若手ＰＧ（ロースキル・業界未経験者）
職 種：キッティング、ヘルプデスク、
テスター、プログラマー／他
勤務地：案件により異なります。
時 間：休日を含め案件により決定。
内 容：キッティングからネットワークオペレーターまで、
業務請負先によって変動。
（社内研修を経て各現場にて稼働して頂きます。
給 与：年齢、経験スキルに応じて決定。
システム開発経験者
職 種：システム開発
マネージャークラス／他
勤務地：案件により異なります。
時 間：休日を含め案件により決定。
内 容：JAVA、PHP、.net（C#、VB）、SQL Server／他
業務請負先によって変動。
（即戦力として各現場にて稼働して頂きます。
給 与：年齢、経験スキルに応じて決定。
ネットワークエンジニア
職 種：ネットワーク構築・運用
社内切り分け業務／社内ヘルプデスク他
勤務地：案件により異なります。
時 間：休日を含め案件により決定。
内 容：社内からの問い合わせ対応、運用保守案件、
SQL Server、oracle serverの構築・運用・保守／他
業務請負先によって変動。
給 与：年齢、経験スキルに応じて決定。
ｈｕＭａｇｉｃの採用について
弊社では、新卒採用・中途採用に積極的に取り組んでいます。
また、契約形態につきましては「正社員」「契約社員」「個人事業主」と、選択することも可能です。
まずは個人事業主（フリーランス）からスタートしていただき、試用期間が終了後ご希望の職制を選択していただきます。
未経験者の採用もありますが、エンジニアは手が動くかがカギとなるため、若いうちにこの業界で活躍することをお勧めします。
ですが、現在も未経験で入社したエンジニアが正社員になり頑張っているという実績もあります。
業種についても説明が困難なほど、多くの業種がありますし、システムの開発系からネットワークの構築や運用まで、きっとご希望の職種が見つかるかと思います。
現在、弊社は数百社の情報交換をするお客様とお付き合いがあり、日々数千件程度の「案件情報」や「技術者情報」が流れてきます。
新しい言語にチャレンジしたい人や、現在持っているスキルを更に伸ばしたい皆さん、一緒に未来を作っていきましょう。
仕事内容
営業職
現在、営業職につきましては募集しておりません。ですが、業務委託契約で弊社の業務に参加していただける方は歓迎いたします。案件との成約でも、技術者との成約でも締結していただければ、内容に応じた割合で報酬をお支払いいたします。報酬は契約中につきましては継続的に支払われ、期間が満了とともに終了する流れになります。
ご希望があればお問い合わせフォームからご連絡ください。
技術職
求める技術職につきましては以下のようになります。
・若手プログラマー（経験１年以上） 例：Java経験１年、.net（VB、ASP、C#）１年など
・システムエンジニア（経験３年以上）経験３年ほどの方は、まだまだ若手ですが、スキルを伸ばすこともスキルチェンジも可能で、業界を選択する幅が生まれます。
・ＰＭ、ＰＭＯ（ベテラン）スキルが高い方になると、管理職として現場への参画をお願いすることになります。
※言語については何でも可です。皆さんの経験根応じたスキルのお仕事を紹介いたします。もちろん、将来的には社内開発にも携わっていただきます。
就業先の一例について
・金融系（銀行系システム、アプリの開発 ※言語は様々）
・官庁系（気象庁、厚生労働省など）
・生保系（経験者が求められ、古い言語経験なども求められます。ＩＢＭ COBOL、富士通COBOLなど）
・医療系（医療事務系のシステム開発、社内ヘルプデスクなど）
・外資系（ヘルプデスクや、運用保守など。）
・そのた運用オペレーター（教育関連の社内ヘルプデスク）
どの就業先にもリーダーやマネージャーという管理する方が存在します。その方の指示の下で開発経験を伸ばすことになります。
※上記はシステム開発を中心に実績に基づき記載しましたが、サーバー構築や運用オペレーター等のインフラ業務も多数あります。
採用の流れ
STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームよりエントリーをお願いします。 |
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STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。 書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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STEP 3 面接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時はご相談の上調整し、面接場所につきましては、弊社にご来社していただき進めさせていただきます。 |
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STEP 4 内定 | 事前に確認もさせていただきますが、入社時期などは、ご相談の上で決定いたします。 ※場合によってはご希望に添えられない事もございますので、お気軽にご質問等をいただけると幸いです。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に取得していただきます。
新人研修はありますか？
入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただく事もあります。
※基礎知識（個人情報取り扱い、セキュリティ研修、各コンプライアンス関係、社内規則については実施いたします。
入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
御社の強みは何ですか？
弊社はＳＥＳを柱にしております。ワンストップソリューションを常に意識しており、ご提案からアフターフォローまでを一貫して行える会社です。
残業や休日出勤はありますか？
配属される就業場所、業種により異なります。就業先をご紹介する際に情報を開示いたしますので判断してください。
こちらからご応募が可能です。